Vorsorge treffen.
Auch vor der Übertragung des Unternehmens auf die nächste Generation - z.B. im Wege der vorweggenommenen Erbfolge - sollte man als Unternehmer dafür Sorge tragen, dass einerseits Nachkommen und Ehepartner im Ernstfall abgesichert sind und andererseits das Unternehmen von denjenigen fortgeführt wird, die für diesen Job die besten Qualifikationen mitbringen. Daher sollte man bereits den Gesellschaftsvertrag entsprechend ausgestalten. Wichtig ist dabei, dass gesellschaftsvertragliche Regelungen mit den testamentarischen Verfügungen ausreichend koordiniert sind. Nur dann kommen die Dinge im Ernstfall so zur Umsetzung, wie Sie sie vorgesehen haben.
Auch vor der Übertragung des Unternehmens auf die nächste Generation - z.B. im Wege der vorweggenommenen Erbfolge - sollte man als Unternehmer dafür Sorge tragen, dass einerseits Nachkommen und Ehepartner im Ernstfall abgesichert sind und andererseits das Unternehmen von denjenigen fortgeführt wird, die für diesen Job die besten Qualifikationen mitbringen. Daher sollte man bereits den Gesellschaftsvertrag entsprechend ausgestalten. Wichtig ist dabei, dass gesellschaftsvertragliche Regelungen mit den testamentarischen Verfügungen ausreichend koordiniert sind. Nur dann kommen die Dinge im Ernstfall so zur Umsetzung, wie Sie sie vorgesehen haben.
Testaments-
gestaltung
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Unternehmensnachfolge
Exit
Die Gründe für Gedanken in Richtung Unternehmensnachfolge sind ganz unterschiedlich: Nicht immer geht es dabei um den Rückzug des Unternehmers aus dem operativen Geschäft aus Altersgründen. Oftmals sind Unternehmensnachfolgen steuerlich motiviert und werden nicht selten mit Nießbrauchsmodellen kombiniert, die den ausscheidenden Unternehmer wirtschaftlich absichern. Dieser bleibt oft über einen Beirat im Unternehmen präsent und nimmt hierüber aktiven Einfluss auf die Fortführung des Unternehmens durch die Nachfolgegeneration.
Die Gründe für Gedanken in Richtung Unternehmensnachfolge sind ganz unterschiedlich: Nicht immer geht es dabei um den Rückzug des Unternehmers aus dem operativen Geschäft aus Altersgründen. Oftmals sind Unternehmensnachfolgen steuerlich motiviert und werden nicht selten mit Nießbrauchsmodellen kombiniert, die den ausscheidenden Unternehmer wirtschaftlich absichern. Dieser bleibt oft über einen Beirat im Unternehmen präsent und nimmt hierüber aktiven Einfluss auf die Fortführung des Unternehmens durch die Nachfolgegeneration.
Auch unabhängig von der Frage des Alters ist manchmal die Zeit einfach reif für ein Exit: Ein Private Equity Fonds oder ein strategischer Investor interessiert sich für Ihr Unternehmen und kommt mit einem Angebot auf Sie zu, dass sich vielleicht als einmalig herausstellen könnte.
Andererseits können auch wirtschaftlich kritische Situationen Anlass sein, über einen Verkauf des Unternehmens nachzudenken, z.B. auch in Form eines Management Buy-outs („MBO“).
Aus welchem Anlass auch immer Sie ein Exit in Betracht ziehen: Bei der Unternehmensnachfolge sollten Sie nichts dem Zufall überlassen. Denn nicht selten geht es darum, sich von seinem Lebenswerk zu trennen und gleichzeitig die eigene Zukunft wirtschaftlich abzusichern. Machen Sie daher keine Experimente. Verhandeln Sie auf Augenhöhe mit dem Investor, der das Unternehmen übernehmen möchte. Lassen Sie maßgeschneiderte Modelle zur Übertragung Ihrer Gesellschaft auf die nächste Generation von einem Profi erstellen und umsetzten, damit sichergestellt ist, dass die Geschicke des Unternehmens in Ihrem Sinne fortgeführt werden.
Andererseits können auch wirtschaftlich kritische Situationen Anlass sein, über einen Verkauf des Unternehmens nachzudenken, z.B. auch in Form eines Management Buy-outs („MBO“).
Aus welchem Anlass auch immer Sie ein Exit in Betracht ziehen: Bei der Unternehmensnachfolge sollten Sie nichts dem Zufall überlassen. Denn nicht selten geht es darum, sich von seinem Lebenswerk zu trennen und gleichzeitig die eigene Zukunft wirtschaftlich abzusichern. Machen Sie daher keine Experimente. Verhandeln Sie auf Augenhöhe mit dem Investor, der das Unternehmen übernehmen möchte. Lassen Sie maßgeschneiderte Modelle zur Übertragung Ihrer Gesellschaft auf die nächste Generation von einem Profi erstellen und umsetzten, damit sichergestellt ist, dass die Geschicke des Unternehmens in Ihrem Sinne fortgeführt werden.
Vorweggenommene Erbfolge … Testamentsgestaltung … Leibrente ... Share Deal … Opitonsvereinbarungen … Management Buy-out … Vendor Due Diligence … Letter of Intent ... Nießbrauch
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